如果过去十年应该让小企业主明白一件事，那就是远程工作就是未来。支持远程工作人员的企业往往管理费用更低、生产率更高，并且更容易招聘到顶尖人才。他们还能够利用劳动力资源中代表性不足的部分，这有助于他们在困难的招聘环境中保持弹性。 仅这些好处就足以说服即使是最持怀疑态度的小企业主采取措施接纳远程员工。但不仅如此。对于小型企业而言，支持远程工作人员的能力可能成为确保其生存的必要条件。目前，持续的全球冠状病毒大流行正在为这一事实提供一个实物教训。 因此，对于希望准备支持远程工作人员的小型企业以及现在被迫这样做的小型企业，这里有一个简单的四步计划，可以在不破坏资金的情况下完成它。
择并配置 VPN 解决方案 至少，支持偏远地区的员工意味着让他们能够访问与工作时相同的计算资源。问题是，您不能简单地将您的办公室网络开放到 Internet 上而不冒被黑客和网络窃贼发动重大攻击的风险。解决方案：VPN。 对于大多数小型企业而言，设置办公室 VPN 访问的最简单方法是部署基于云的 OpenVPN 服务器。平均而言，每个用户 新西兰手机号码列表 的许可证费用约为 15 美元，至少有 10 个用户。以几乎为零的设置时间和极少的持续成本，快速、安全地访问办公资源，这是一个很小的代价。 2.设置桌面访问 由于一般小型企业倾向于为每位员工配备单独的台式计算机，因此下一步是设置对这些计算机的远程访问。在大多数计算机上，这样做相对简单，而且不会花费任何费用。以下是一些常见桌面类型的说明。
远程桌面 Ubuntu 上的 XRDP 不过，为了简化部署，选择像这样的跨平台远程桌面解决方案可能更容易。设置就像在您想要支持的每台机器上安装软件一样简单。此外，还有一个免费版本可以满足大多数小型部署的需求，因此您无需借贷任何现金来支付企业版软件的费用。 阅读有关远程访问的更多信息 3.部署协作工具 与转移到远程劳动力相关的最大障碍之一是很难在员工之间保持稳固的沟通。解决方案是利用协作工具，为员工提供统一平台来跟踪项目、聊天和召开视频会议。 今天最常用的型团队可以免费试用有限的功能集，这对许多小型企业用户来说绰绰有余。对于群组视频聊天、额外文件存储和无限消息历史记录等附加功能，每位用户每月只需 8 美元。